Címke: fáradtság
-
Vállalati egészségprogram: Befektetés, ami mérhetően megtérül
Egy modern cégvezető pontosan ismeri a gépei állapotát, a szoftverei verziószámát és a pénzügyi mutatóit. De mi a helyzet a legértékesebb, és egyben legköltségesebb erőforrással: az emberi állománnyal? A hagyományos, juttatások, mint a gyümölcsnap vagy az éves orvosi vérvétel ideje lejárt. A vállalati egészségprogram ma már nem csupán egy HR-eszköz a munkaerő megtartására, hanem kemény üzleti szükségszerűség.…
-
Heti szemle: FRMS: Rugalmas, szervezetre szabható megoldás
Egy 2022-es kutatás kiemeli, hogy a fatigue risk management rendszerek lehetővé teszik a szervezetek számára, hogy a hagyományos, merev munkaidő-szabályozás helyett adatalapú, rugalmas, a saját kockázati profiljukhoz igazított megoldásokat alkalmazzanak. Ez különösen fontos ott, ahol a fáradtság nemcsak a teljesítményt, hanem a hosszú távú egészséget is veszélyezteti. Forrás: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9772465/
-
Heti szemle: Tudományos konszenzus: az FRM rendszerek testre szabhatóak és hatékonyak
A Working Time Society legújabb konszenzusnyilatkozata hangsúlyozza, hogy a fatigue risk management rendszerek nemcsak az éjszakai vagy váltott műszakos munkarendekhez, hanem bármely nagy stresszterheléssel járó munkaterülethez igazíthatók. A cikk szerint a fáradtság közvetlenül nem mérhető, ezért komplex, többszintű eljárások szükségesek, amelyek képesek már a fáradtság kialakulása előtt beavatkozni – például prediktív matematikai modellekkel és valós…
-
Heti szemle: A digitális fáradtságmenedzsment elengedhetetlen lett
Egy májusi szakmai összefoglaló szerint 2025-ben a fáradtságkezelés már nem csupán reaktív intézkedés, hanem a biztonság, a hatékonyság és a fenntarthatóság alapvető része.