Egy 2022-es kutatás kiemeli, hogy a fatigue risk management rendszerek lehetővé teszik a szervezetek számára, hogy a hagyományos, merev munkaidő-szabályozás helyett adatalapú, rugalmas, a saját kockázati profiljukhoz igazított megoldásokat alkalmazzanak. Ez különösen fontos ott, ahol a fáradtság nemcsak a teljesítményt, hanem a hosszú távú egészséget is veszélyezteti.
